¿Cuál es el propósito de las referencias?

Las referencias profesionales son algo que con frecuencia necesita proporcionar como parte de un proceso de solicitud de empleo y entrevista.

Pero, ¿por qué realmente necesita proporcionarlos? ¿Y cuál es el propósito de las referencias? Este artículo tiene como objetivo responder a esa pregunta, junto con otras preguntas relacionadas con las referencias profesionales.

¿Qué es una referencia para un trabajo?

Como definimos en el cuantas referencias debe tener artículo, una referencia de trabajo es alguien que puede hablar de sus habilidades profesionales como antecedentes en un proceso de contratación de trabajo.

Idealmente, su referencia laboral sería alguien con quien haya trabajado de cerca en una capacidad profesional en el pasado que pueda hablar sobre las habilidades relevantes requeridas para el trabajo que está solicitando.

A menudo, se le pedirá que proporcione información de contacto para referencias laborales con su solicitud inicial, o una vez que haya completado todas sus entrevistas. Luego, el empleador llamará a esas referencias con una serie de preguntas sobre su experiencia y antecedentes para el trabajo antes de hacer una oferta.

¿Qué significa “referencia profesional”?

Si encuentra el término “referencia profesional”, generalmente significa que la empresa lo está buscando para proporcionar referencias que hayan trabajado con usted en una capacidad laboral.

Al mencionar específicamente “referencias profesionales”, eso significa que la empresa no está interesada en referencias de su vida private, incluso si hablan muy bien de usted. gente que lo haría no Se considerarían referencias profesionales las siguientes:

• amigos personales
• Miembros de la familia

Por lo basic, una empresa solicitará tres referencias profesionales para una solicitud de empleo. Siendo ese el caso, querrá tener de tres a cinco personas que pueda aprovechar como referencias profesionales si es necesario.

¿Quién puede ser una referencia profesional?

Las referencias profesionales pueden ser cualquier persona que haya trabajado con usted en un puesto de trabajo relevante anteriormente.

Cualquiera de los siguientes tipos de asociados profesionales podría ser candidato para una referencia profesional:

• Gerentes
• Colegas
• Personas que trabajaron para ti

¿Cuál es el propósito de las referencias?

El propósito de las referencias profesionales es proporcionar una fuente independiente para hablar sobre sus calificaciones y capacidades para el trabajo que está solicitando.

Como gerente de contratación, he descubierto que las referencias profesionales son importantes y valiosas para examinar a un candidato. Proporcionan una perspectiva adicional sobre las fortalezas y debilidades de un candidato y su posible idoneidad para un puesto.

Las referencias me han ayudado a sentirme seguro al hacer una oferta de trabajo a un candidato. Sin embargo, en algunos casos, si tiene una mala referencia, podría costarle un trabajo, así que tenga cuidado e intencionalmente sobre a quién selecciona.

¿Son necesarias las referencias profesionales?

Sí, creo que las referencias profesionales son necesarias. Como gerente de contratación, he descubierto que las referencias profesionales son muy útiles para obtener historias y perspectivas independientes sobre un candidato.

Me han ayudado a tomar la decisión de seguir adelante con una oferta con un candidato. También he tenido jefes anteriores que optaron por no hacer una contratación, basándose en la información que obtuvieron al verificar las referencias profesionales de una persona. Mi punto es que las referencias profesionales son fuentes útiles e importantes en el proceso de selección de candidatos.

¿Qué debe decir una referencia profesional?

Una buena referencia profesional es alguien abierto y dispuesto a hablar positivamente sobre sus calificaciones para un puesto. Tienen historias que pueden compartir que ayudarían a presentarlo como un candidato positivo para un puesto en explicit.

Idealmente, una buena referencia profesional respondería a todas las preguntas de los entrevistadores con honestidad y veracidad. Y lo harían compartiendo historias e información relevantes y positivas sobre usted que ayuden a inspirar confianza de que podría hacer bien el trabajo.

El siguiente video de Scott D. Clary revisa las preguntas comunes de verificación de referencias para ayudarlo a pensar en buenos candidatos que harían un buen trabajo al responder esas preguntas en su nombre:

Conclusión

Puede resultar frustrante tener que proporcionar referencias profesionales como parte de una solicitud de empleo. Pero juegan un papel importante en el proceso de investigación de antecedentes de un solicitante. Y si proporciona las referencias correctas, pueden ayudar a inspirar la confianza de que es el candidato adecuado para un trabajo.