Resumen Domingo: Número 479

La búsqueda de empleo para los trabajadores mayores viene con un conjunto único de desafíos. Vea cómo abordar algunos de ellos en el Resumen del domingo de esta semana.

El activo mercado laboral está atrayendo de vuelta a los buscadores de empleo de mayor edad. Más inflación. Más la disponibilidad de trabajo remoto (o entornos de trabajo más seguros).

No es de extrañar que “las ‘No jubilaciones’ sigan aumentando. A abril de 2022, el 3,3% de los trabajadores que se jubilaron un año antes ahora están empleados”. De acuerdo a Por cierto.

Si tiene más de 50 años, el resumen dominical de esta semana tiene información que puede usar para volver al trabajo:

• Consejos para la búsqueda de empleo para ejecutivos
• Visibilidad y marca private para trabajadores mayores
• Auge del trabajo remoto
• Preferencia por el trabajo remoto

TRABAJADORES MAYORES

Es Edadismo por Lisa Rangel en LinkedIn

Rangel comparte por qué asegurar un nuevo trabajo más adelante en su carrera requiere una estrategia diferente. La razón por la que no te contratan puede no ser sesgo de edad, puede deberse a que no está utilizando el enfoque correcto. Echa un vistazo a los comentarios para obtener más información y ayuda.

Cómo su visibilidad y marca afectarán su carrera en el segundo acto | John Tarnoff y Kerry Hannon

La visibilidad y su marca private son importantes para las personas mayores que buscan trabajo. Durante esta conversación en vivo grabada, hablamos sobre las cosas que afectan a las personas mayores que buscan trabajo.

Si lo prefieres, puedes verlo en Youtube.

BÚSQUEDA DE TRABAJO

El #jobsearch #tip4day de Ed Han

TRABAJO REMOTO

LinkedIn comparte nuevos conocimientos sobre el auge de las ofertas de trabajo remotas [Infographic] | Redes Sociales Hoy

Estas 3 industrias tienen las ofertas de trabajo más remotas, a partir de abril de 2022:

• Tecnología, información y medios, 41,2% de todos los trabajos
• Educación, 29,0%
• Servicios administrativos y de apoyo, 27,4%

encuesta de CareerBuilder muestra el valor del trabajo remoto | Yahoo Finanzas

“Al evaluar las oportunidades de trabajo, el 77 % de las personas que buscan trabajo le dan al menos cierta importancia a la opción del trabajo remoto y el 21 % cube que es absolutamente esencial para determinar si un puesto es adecuado para ellos”.

[Thanks to Donna Svei for sharing this and other great articles on Twitter!]

¿TE EXTRAÑASTE DE ESTOS?

Hannah Morgan habla y escribe sobre búsqueda de empleo y estrategias de carrera. Fundó CareerSherpa.internet para educar a los profesionales sobre cómo maniobrar a través del proceso de búsqueda de empleo precise. Hannah fue nominada como una de las principales voces de LinkedIn en búsqueda de empleo y carreras y es colaboradora routine de Noticias de EE. UU. e informe mundial. Ha sido citada por medios de comunicación, incluyendo Forbes, USA Immediately, revista Cash, Huffington Put up, así como muchas otras publicaciones. También es autora de El currículum infográfico y coautor de Redes sociales para el éxito empresarial.