Tres preguntas comunes de la entrevista que pueden hacer o deshacer –

En este momento, se supone que el mercado laboral está muy a favor del solicitante. Hay literalmente miles y miles de ofertas de trabajo que no se cubren. Así que no es difícil hacer una búsqueda, encontrar puestos que te interesen e incluso conseguir la primera entrevista. Pero es la entrevista la que te abrirá las puertas o te dará un “lo sentimos”. . .” correo electrónico que cube que no hiciste el corte. Y si bien puede haber muchos trabajos, las preguntas de la entrevista pueden ser tan desafiantes como siempre.

Aquí hay tres de las preguntas de entrevista más comunes que están diseñadas para que hables. Y darte la oportunidad de brillar o fracasar. Son casi clichés, pero no dejes que su aparente simplicidad te engañe.

Háblame de ti

A menudo, una de las primeras preguntas que responderá, la forma en que responda esta pregunta puede prepararlo para un resultado de entrevista positivo o negativo. Si bien puede sentirse tentado a pensar que es solo para romper el hielo, no lo es. No vaya por el camino de contar historias personales o compartir detalles sobre su vida private. Lo que el entrevistador quiere escuchar son sus logros y el valor que puede aportar a su empresa. Así que hable sobre sus habilidades para resolver problemas, sus logros de liderazgo y otros hechos y atributos que muestren por qué es el candidato que ellos quieren.

¿Por qué quiere trabajar aquí?

Si bien hay muchas razones por las que puede querer trabajar para una empresa determinada, incluido un cheque de pago, concéntrese en la empresa en sí. Aquí es donde tiene la oportunidad de demostrar que ha hecho su tarea y sabe de qué se trata, su industria y su reputación. Y, por supuesto, querrá mencionar cómo se ve a sí mismo encajando y contribuyendo a la cultura y declaración de misión de su empresa.

¿Porque deberíamos contratarte?

Esta pregunta puede sonar related a “Cuéntame sobre ti”. Pero la mayoría de las veces llega al remaining de la entrevista o cerca de ella. Es su oportunidad de llevar la entrevista al otro lado de la línea de meta y colocarse entre los mejores candidatos. Con una pizca de humildad, querrás señalar exactamente qué es lo que traes a la mesa. Piense en ello como un cierre profesional y pulido de la venta. Durante la entrevista demostró por qué es una buena opción. Ahora, resuma de manera concisa por qué usted es LA mejor opción.

Línea de fondo:

En cuanto a la entrevista, poco ha cambiado desde la época anterior a la pandemia. DEBE estar preparado. Si descubre que no puede quitarse el nerviosismo de una entrevista, considere usar un mentor profesional para que lo ayude a superar incluso la entrevista más difícil. Recuerde, un paso en falso en la entrevista puede significar la diferencia entre recibir una oferta o ser despedido.